DAME DE COMPAGNIE :
Assistance à domicile ou en résidence EPHAD ou Seniors, adaptée aux besoins de votre être cher.
L’accompagnement recouvre les prestations suivantes :
Présence, conversation, préparation de repas y compris le temps passé à l'épicerie, livraison des courses, entretien des vêtements, promenade, lecture, jeux de société, tricot, couture, dessin, musique, visites d'amitié.
Soutenir les activités intellectuelles, sensorielles et motrices de la personne :
il s’agit d’activités comprenant des interventions au domicile ou en résidence EPHAD, de la personne en perte d’autonomie, afin de l’aider à adapter son mode de vie et ses gestes à sa capacité d’autonomie dans son environnement.
L’aide à la mobilité est offerte pour permettre à la personne fragilisée ou handicapée, temporaire ou permanente, de se déplacer en toute sécurité à la maison ou à l'extérieur
utilisant une canne, une marchette, un déambulateur.
Assurer une vigilance auprès de la personne par des visites de convivialité permettant de détecter des signes ou comportements inhabituels.
Veiller à favoriser l'intégration et la socialisation de la personne dans des activités individuelles et communautaires.
Se concentrer davantage sur le soutien émotionnel et l'écoute.
L’objectif est de rompre la solitude, préserver un lien social et contribuer au bien-être tout en favorisant l'autonomie.
Assistance pour des démarches administratives, activités de soutien civique :
Rédiger une lettre ou une demande, comprendre et répondre à un courrier reçu, remplir un formulaire, aide pour administrer un budget etc...
Déplacement chez le médecin et tous autres services médico-sociaux
Garde malade à domicile de jour : présence lors d'une sortie d'hôpital ou une convalescence.
Remplacement ponctuel des proches aidants :
- Présence-surveillance, qui aident une personne proche aidante qui habite avec une personne ayant une incapacité quand elle doit s’absenter de son domicile pour des activités quotidiennes ;
- Répit, qui permet aux personnes proches aidantes qui s’occupent d’un adulte ayant une incapacité d’avoir un temps de détente ;
- Dépannage, qui permet aux personnes proches aidantes de faire face à des situations imprévisibles ou urgentes ;
- Soutien aux soins de santé physique, qui aide la personne proche aidante à poursuivre son rôle en prenant soin de sa propre santé;
Attention personnalisée : Massage Ayurvédiques crânien, le Kansu …sur demande seulement.
Le bon profil : Savoir écouter et informer, être discret et dynamique, respect des biens de la personne, de la culture et du choix de vie,
aider la personne sans faire les choses à sa place c’est-à-dire repérer ses besoins et ses capacités à agir seul et à se stimuler.
Aucune discrimination, respect de la dignité de la personne et de son intimité, bientraitance.
Parcours professionnel :
Comptable – Gestionnaire – Entrepreneur.
2019 – Formation en massages Ayurvédiques (Connaissance de la Vie)
2017 - 2026 : Aide-Soignante diplômée en EPHAD - DI (Déficience intellectuelle ou retard mental, trouble caractérisé par un fonctionnement cognitif global inférieur à la moyenne)
- DP (Déficience physique ou perte de substance ou altération d’une structure ou fonction, physiologique ou anatomique) - Gériatrie.
Diplôme : AEP (Attestation d'études professionnelles). Assistance à la personne en résidence privé pour ainés.
Formé à l’approche Montessori adaptée aux personnes âgées : « Aide moi à faire seul »
Lieu des prestations : à domicile (privé) ou en EPHAD (public).
Disponibilité :
Jours de travail selon planning près établi avec le mandataire dont 1 week-end sur 2 (samedi, dimanche, lundi) et 1 jour de repos par semaine (le jeudi). Horaires : de 9h à 17h.
L’Employeur : c’est le ou les particuliers chez qui ou pour qui, nous intervenons.
Nous pouvons avoir un ou plusieurs employeurs successivement ou en même temps.
Le contrat de travail écrit est établi et signé entre nous et chacun des particuliers employeurs.
Il détermine nos droits et obligations vis-à-vis de notre employeur et les modalités de notre rémunération.
Il est établi par le CESU+ : paiement de notre salaire – Congés payés – repos hebdomadaire – respect de la législation du travail en vigueur.
Nos obligations :
Effectuer les horaires et les tâches convenues. Confidentialité et secret professionnel. Justifier nos absences.
La gestion du travail : feuille de présence.
La gestion de l’argent des courses : feuille de gestion des comptes.
Cahier de liaison.